L'équipe des ressources humaines vous souhaite la bienvenue !

Offres d'emploi

Faire carrière chez Julien, c'est choisir de vivre dans un milieu stimulant favorisant la réussite personnelle et professionnelle de chacun des employés. Julien souscrit à un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les minorités visibles et les Autochtones à poser leur candidature.

 

Valeurs corporatives

Julien compte plus de 350 employés experts de l'intégration du métal en feuille ; tel l'acier inoxydable ou l'aluminium et de matériaux nobles ; tels le bois, le marbre, le granite, l'ardoise, le Corian ou le Zodiaq. Les ingénieurs, les dessinateurs-concepteurs, les soudeurs, les polisseurs, les opérateurs et les informaticiens contribuent à réaliser la vision corporative de Julien et à offrir des solutions optimales à ses clients par l'excellence opérationnelle.

Ainsi, le souci du détail, la perfection et l'engagement total envers le client sont des pratiques parfaitement intégrées par chacun des membres de l'équipe Julien.

Vivre l'expérience Julien est à la fois stimulant et riche de sens :

  • une gamme complète d'avantages sociaux;
  • un milieu de travail empreint de respect, de fierté, de passion et de dynamisme;
  • un environnement propice au développement des employés, à leur mobilisation, leur croissance et leur épanouissement;
  • des défis à la mesure de chacun;
  • un travail d'équipe dynamique et convivial;
  • des objectifs clairs pour en faciliter l'atteinte.

Le résultat? Un fort sentiment d'appartenance.

Stages

Votre programme d'études correspond à nos besoins d'affaires? Considérez la possibilité d'un stage dans notre entreprise. Nous offrons aux stagiaires un environnement de travail dynamique et une réelle opportunité de développer les compétences tout en intégrant de nouvelles connaissances. La philosophie de notre entreprise réserve une grande place aux aptitudes créatives pour répondre aux besoins spécifiques du développement professionnel de chacun.

École de formation Julien

La culture du savoir-faire et de l'innovation.

Julien est reconnu pour sa maîtrise du métal en feuille ; tel l'acier inoxydable - mais aussi de l'intégration avec des matériaux nobles ; tels le bois, le marbre, l'ardoise, le granite, le Corian ou le Zodiaq. Pour maintenir son avance, l'entreprise transmet son savoir-faire à ceux qui font carrière chez elle. Elle investit donc chaque année en moyenne 3 % de sa masse salariale en formation.

Afin de favoriser le transfert des connaissances, Julien a mis en place, dans ses locaux, une école de formation pour ses nouveaux employés qu'ils travaillent dans l'usine, dans les bureaux ou sur la route. L'entreprise a donc un atout de plus : la qualité exceptionnelle de ses employés.

La formation est dispensée par les spécialistes de Julien qui possèdent différents champs d'expertise. Ils développent par la même occasion de nouvelles applications permettant à l'entreprise de demeurer le chef de file incontesté de l'industrie.

Adapter les compétences

En plus de former les nouveaux employés, les spécialistes guident les nouveaux employés pour principalement adapter leurs compétences au métal en feuille. Ils apprennent donc à maîtriser la transformation du métal en feuille afin de réaliser des produits et des projets de qualité. Puisque Julien mise sur la formation continue, les spécialistes ont aussi la tâche de parfaire la formation des employés en poste.

Cette politique de formation continue incite aussi les équipes multidisciplinaires de recherche et développement à être à l'affût de la moindre nouveauté et de proposer des idées novatrices. Par ailleurs, Julien investit systématiquement 3 % de son chiffre d'affaires annuel en recherche et développement.

Santé et sécurité

Pour Julien, la santé et la sécurité des employés en milieu de travail demeurent une priorité. Dans ce domaine, l'entreprise offre une formation spécifique aux employés. Axée sur la prévention, cette formation assure une manipulation adéquate et sécuritaire des équipements. Et tout se fait selon les normes les plus strictes d'hygiène, d'ergonomie et d'environnement.