Chef de produits

 

Description : 

Sous la responsabilité du vice-président exécutif, le chef de produits administre les programmes tactiques des lignes de produits qui lui sont confiées et aide à la mise au point des plans et des programmes d’ensemble.  

 

Responsabilités:

  • Établit et maintien des relations étroites avec les fonctions approvisionnement, ventes et production pour comprendre les conditions et tendances du marché
  • Identifie et propose à la direction des projets relatifs aux produits propriétaires
  • Responsable de la préparation et de l'exécution des rencontres de Porte prévues dans le PDP de l’entreprise (Processus de Développement de Produits)
  • Contribue à l’élaboration et à la détermination des programmes de détermination des prix et assure la gestion des inventaires.
  • Effectue le suivi et l’analyse du rendement des produits qui lui sont confiés et aide à la mise au point des plans et programmes d’ensemble.
  • Développe, structure et assure une veille stratégique sur le marché et la compétition et fait les recommandations à la direction.  
  • Coordonne, réalise en partie et évalue les études de marché, promotions et relations publiques ayant attrait aux produits ou marques qui lui sont confiés.
  • Coordonne les activités de création relatives à l’emballage, à la présentation et la promotion des produits.
  • Responsable du suivi de la performance des lignes de produits qui lui sont confiés

 

Exigences :

  • Baccalauréat en administration (option marketing), en design industriel ou autre formation pertinente
  • Minimum de dix (10) années d’expérience dans des fonctions similaires, de préférence dans le secteur du meuble, de l’électroménager, de la plomberie ou des salles de bain
  • Expérience dans la mise en marché d’une nouvelle ligne de produits
  • Expérience pertinente en approvisionnement à l’étranger, un atout
  • Bonne connaissance des réseaux de distribution et d’une force de vente composée de représentants et d’agents manufacturiers
  • Parfait bilinguisme à l’écrit et à l’oral
  • Excellente aptitude pour la communication écrite et orale
  • Facilité à travailler en équipe
  • Initiative
  • Excellente capacité de négociation
  • Sens de l’organisation
  • Disponible pour des déplacements

 

Contact :

Service des ressources humaines
Télécopieur :(418) 687-9129
embauche@julien.ca